A responsabilidade social corporativa não se reflete apenas em benefícios econômicos, mas, mais importante, é importante prestar atenção ao bem-estar e ao desenvolvimento dos funcionários. Por meio dessas atividades, o senso de responsabilidade social da empresa foi demonstrado. Esse senso de responsabilidade não é um slogan de propaganda vazio, mas é refletido por meio de ações práticas. Ao cuidar da vida e do trabalho das funcionárias, as empresas criaram um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e solidário, o que é de grande importância para melhorar a motivação e a criatividade dos funcionários e promover o desenvolvimento de longo prazo da empresa.

Essa cultura corporativa atenciosa para com as mulheres também ajuda a atrair mais talentos femininos. Na sociedade de hoje, as mulheres fizeram progressos significativos na educação e no desenvolvimento de carreira, com escolhas de trabalho mais diversas e autônomas. Uma empresa que valoriza o desenvolvimento das mulheres e oferece oportunidades iguais, sem dúvida, terá uma vantagem no mercado de talentos, atraindo mais talentos excepcionais para se juntarem.